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KortoJura

KortoJura, dont le siège social est situé à Caraquet au Nouveau Brunswick, est un organisme fédéral à but non lucratif créé en 2017.

Depuis, KortoJura offre des services d’évaluation et de certification nationales de la compétence langagière en langues secondes officielles canadiennes, par la création et l’administration de tests linguistiques dans un contexte juridique. Ces évaluations, adaptées aux professions du système de justice canadien, se veulent des outils sur lesquels peuvent s’appuyer les professionnels du milieu, tant pour l’évaluation de leurs propres compétences linguistiques, que pour l’évaluation de la capacité linguistique de personnes étant recrutées pour des postes bilingues.

Le service de KortoJura est développé grâce au soutien de Justice Canada (Fonds d’appui à l’accès à la Justice dans les deux langues officielles du Canada), Innovation, Sciences et Développement économique Canada et le Gouvernement du Nouveau-Brunswick (Société de développement régional).

Pour tout renseignement complémentaire sur KortoJura, veuillez visiter le https://kortojura.ca/

Le conseil d’administration de KortoJura est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de

 Direction générale

Relevant du conseil d’administration de KortoJura, la directrice générale ou le directeur général sera en poste au siège social de KortoJura, à Caraquet (N-B.).

Responsabilités et défis

Dans le but d’offrir aux intervenants du système de justice canadien des outils professionnels pour l’évaluation de leur compétence linguistique dans les deux langues officielles du Canada et d’améliorer ainsi l’accès à la justice pour les Canadiennes et les Canadiens, la personne nommée au poste aura pour responsabilité de diriger KortoJura, de faire évoluer l’entreprise, d’assurer le  développement continu des outils d’évaluation linguistique, de mettre en œuvre les orientations stratégiques de KortoJura pour les années 2019 à 2024 et de participer activement au Réseau national de formation en justice (le RNFJ) en vue du renouvellement du Plan d’action pour les langues officielles du gouvernement du Canada.  De plus, elle coordonnera les diverses activités de KortoJura ainsi que la mise en œuvre des ententes de contribution signées par KortoJura et ses différents partenaires.

Profil idéal

  • Un diplôme en droit d’une université canadienne;
  • Une bonne connaissance du partage des compétences gouvernementales en matière de justice au Canada, de la structure et du fonctionnement des tribunaux au pays et du système judiciaire en général;
  • Une connaissance du domaine des droits linguistiques au Canada est un atout;
  • Une connaissance des programmes de subventions et de contributions des différents paliers de gouvernement;
  • Expérience de travail avec un conseil d’administration;
  • Engagement envers la mission de KortoJura et l’objectif d’un accès universel à la justice au Canada, dans les deux langues officielles du pays;
  • Leadership rassembleur et inspirant, bon gestionnaire d’équipes, à l’écoute;
  • Capacité à identifier et à créer des partenariats, notamment par le réseautage;
  • Compétences reconnues en gestion, en communications et en représentation;
  • Intégrité et éthique professionnelle à toute épreuve;
  • Esprit stratégique, vision à long terme et fort sens de l’entrepreneuriat social;
  • Aptitude à travailler de façon autonome, à respecter les échéances et à gérer des priorités en travaillant sur plusieurs projets en même temps;
  • Capacité à préparer et à faire des présentations efficaces;
  • Orientation sur les résultats, capacité à ordonner les priorités de façon rationnelle et à mobiliser les ressources pour produire des résultats concrets;
  • Très haut niveau de bilinguisme (français – anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit et de la rigueur dans les écrits.

Candidature

Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre d’intérêt en remplissant le « Formulaire d’inscription ».  Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.  Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

KortoJura pratique l’équité en matière d’emploi.

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