L’espoir, c’est la vie est le phare du soutien et des soins en matière de cancer depuis plus de quarante ans. Reconnue au Canada et à l’international comme leader dans le domaine des soins et du soutien par les pairs, L’espoir, c’est la vie poursuit ses recherches et partage ses connaissances afin d’améliorer la vie des personnes atteintes d’un cancer.

Les liens étroits avec le Centre de cancérologie Segal aident L’espoir, c’est la vie à fournir les meilleurs soins fondés sur des données probantes. Elle doit son statut de leader et son succès à sa collaboration avec d’autres groupes et organisations universitaires axés sur le soutien aux personnes atteintes d’un cancer et à leurs familles.

L’équipe multidisciplinaire de L’espoir c’est la vie compte plus de 200 bénévoles actifs. Elle offre des soins et des soutiens compatissants, fondés sur des données probantes, à tous les stades d’un cancer, en se concentrant principalement sur la manière de bien vivre avec le cancer.

L’espoir, c’est la vie lance un appel aux candidatures pour le poste de :

DIRECTION GÉNÉRALE

Défis et opportunités stratégiques

Les récents changements dans l’environnement réglementaire ont conduit à une révision stratégique de la gouvernance et des structures opérationnelles de L’espoir, c’est la vie.  Le moment est venu de mettre en œuvre des changements dans la structure et les opérations de l’organisation qui assureront sa pérennité et sa croissance, ainsi que son développement futur.  L’organigramme révisé prévoira un certain nombre de postes de direction placés sous l’autorité de la direction générale.  Diverses opérations, y compris la dotation du personnel, qui étaient gérées par l’Hôpital général juif, seront désormais prises en charge par L’espoir, c’est la vie, qui fonctionnera comme une entité autonome tout en poursuivant un partenariat mutuellement bénéfique avec l’hôpital.

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la direction générale assurera la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisation en mettant en œuvre les changements apportés à sa gouvernance et à ses activités, et en traçant sa voie pour les cinq prochaines années. Votre capacité à établir des relations, à collaborer et à défendre les intérêts d’un réseau complexe et diversifié de parties prenantes, notamment des partenaires sectoriels, des gouvernements, des entreprises partenaires, des donateurs, des réseaux professionnels et cliniques, des communautés de recherche et des bénévoles, sera déterminante pour la réussite de l’organisation. La personne nommée à la direction générale donnera l’exemple dans la mise en œuvre du plan stratégique.

En vous appuyant sur une base financière solide, vous assurerez la pérennité de l’organisation grâce à des occasions de générer des revenus alignés sur les principaux objectifs stratégiques. Vous continuerez à construire une culture positive et saine et un environnement de haute performance. Les principes d’équité, de diversité et d’inclusion imprégneront le travail de L’espoir, c’est la vie et seront mis en évidence dans les programmes et les services, actuels et futurs.

Provenant du secteur à but non lucratif, la candidature idéale possède une expérience de gestion passionnée et déterminée. Vous êtes ouvert.e aux idées et concepts novateurs, capable d’amener les gens à partager un même point de vue et à s’aligner sur une même direction. Vous possédez des compétences pour bâtir des relations et assurer des communications exceptionnelles, capable de gagner le respect et la crédibilité et de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes et des mandants issus des secteurs de la santé, des services sociaux, des entreprises à but lucratif et de la philanthropie. Vous possédez une expérience de cadre supérieur et avez démontré votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans visant à obtenir des résultats en période de croissance et de changement, tout en veillant à ce que la gouvernance, ainsi que la structure et les processus organisationnels continuent de s’adapter.

Profil de la candidature recherchée

Vous possédez une expérience significative des opérations, y compris une connaissance de la gouvernance, des systèmes financiers, de la gestion des ressources humaines et de l’optimisation des processus.  Une bonne connaissance pratique du système de santé et de services sociaux du Québec sera un atout important.

Leader inclusif et inspirant, vous engagez activement le personnel, équilibrez la recherche de consensus avec une prise de décision efficace et vous encouragez la responsabilisation et l’appropriation. Vous êtes compatissant, habile dans la gestion des ressources avec une astuce dans le l’exploitation des revenus existants et le développement de nouvelles sources. Leader humble, très intègre et empathique, vous vous engagez également dans l’art du possible en matière de soutien psychosocial aux personnes atteintes d’un cancer et à leurs familles.

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Expérience en gestion et en exploitation, y compris quelques années dans un rôle de cadre supérieur, de préférence auprès d’organismes à but non lucratif à Montréal.
• Des réseaux de contacts vastes et diversifiés qui faciliteront l’établissement de partenariats dans les secteurs public, privé et communautaire afin de faire progresser les objectifs de L’espoir, c’est la vie.
• Leadership inspirant, sens des affaires et capacité à motiver les collègues et le personnel.
• Expérience pour inspirer, motiver et travailler avec des bénévoles.
• Réflexion stratégique, vision à long terme et sens aigu de l’entrepreneuriat social.
• Jugement solide.
• Créativité, curiosité naturelle et volonté d’obtenir des résultats.
• Valeurs éthiques solides, sensibilité et affinité avec la mission et la vision de L’espoir, c’est la vie.
• Solides compétences en matière de communication et d’écoute, approche empathique des relations interpersonnelles (employé.e.s, parties prenantes et collectivité). Grande intelligence émotionnelle.
• Capacité à prioriser les objectifs et à mobiliser les ressources nécessaires pour les atteindre.
• e de changement expérimenté, à la fois dans l’initiation du changement et dans sa mise en œuvre réussie.
• Connaissance et expérience probante de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies financières.
• Expérience de travail avec un conseil d’administration et connaissance des normes de gouvernance appropriées.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, dans un environnement où l’anglais est plus souvent parlé.

Candidature

Si vous pensez avoir le profil que nous recherchons, vous êtes invité.e.s à communiquez avec nous. Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre expliquant votre motivation et votre intérêt en remplissant le « Formulaire d’inscription ». Toutes les informations reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous apprécions l’intérêt de chaque candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour l’étape suivante du processus seront contactées. L’examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

En tant que valeur centrale de sa mission, L’espoir, c’est la vie s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et diversifié où tous les membres du personnel sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et la diversité sur le lieu de travail, et nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.