À propos du Regroupement des gestionnaires et copropriétaires du Québec (RGCQ)

Le Regroupement des gestionnaires et copropriétaires du Québec (RGCQ), organisme à but non lucratif fondé en 1999, a pour mission d’encadrer le domaine de la copropriété et de promouvoir une gestion rigoureuse et efficace. Il s’adresse aux administrateurs, aux gestionnaires et aux copropriétaires, en les soutenant dans leurs responsabilités de gouvernance et de gestion. Non seulement le RGCQ veille aux intérêts de ces derniers, mais il s’assure également qu’ils exercent leurs fonctions dans les règles de l’art.

Son mandat inclut l’amélioration de la gouvernance en copropriété, l’accompagnement et la formation des copropriétaires, des administrateurs de syndicats et des gestionnaires de copropriété, tout en favorisant l’encadrement des gestionnaires professionnels et en soutenant l’évolution législative du secteur.

En 2023, le RGCQ a entrepris une réforme majeure de sa gouvernance afin de moderniser sa structure, en s’appuyant sur un plan stratégique triennal définissant ses objectifs et orientations. Cette transformation traduit son engagement envers ses membres et sa volonté d’adapter ses actions aux besoins émergents du milieu. Le RGCQ continue ainsi de jouer un rôle essentiel dans l’encadrement des gestionnaires, l’évolution du cadre législatif, l’accompagnement des petites copropriétés et l’amélioration de l’accès à la justice en matière de copropriété. Il contribue également à la réflexion et à l’enrichissement des connaissances sur ce mode d’habitation.

Afin de l’appuyer dans le déploiement de sa mission et de ses fonctions, nous assistons présentement le RGCQ à combler le poste de:

DIRECTION GÉNÉRALE

Les responsabilités et les défis du poste

Relevant conseil d’administration, la ou le titulaire de ce nouveau poste jouera un rôle clé au sein du RGCQ en assumant les responsabilités suivantes :

• Gestion des membres : Coordonner le recrutement et la rétention des membres réguliers et corporatifs, et entretenir des relations solides avec eux.
• Développement des partenariats et du financement : Identifier et développer des opportunités de financement récurrentes et ponctuelles pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Promotion de l’image de marque : Maintenir et renforcer l’image de marque du RGCQ auprès des chapitres, des membres, des médias, des partenaires associatifs et privés, ainsi que des organismes gouvernementaux
• Relations publiques et gouvernementales : Superviser et coordonner les initiatives de relations publiques et gouvernementales du RGCQ.
• Planification stratégique : Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique annuel et pluriannuel, ainsi qu’à la rédaction du rapport annuel des activités.
• Projets spéciaux : Participer, à la demande du conseil d’administration, à des travaux de recherche, de formation, d’information, ou de développement en collaboration avec les partenaires, selon les besoins.
• Support au leadership : Appuyer les membres du conseil d’administration dans leurs fonctions et responsabilités.
• Coordination des comités : Organiser et coordonner les comités du conseil en partenariat avec les responsables désignés.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer activement au rayonnement et à l’évolution du RGCQ, tout en collaborant avec une diversité de parties prenantes pour façonner l’avenir de la copropriété au Québec.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en droit, en administration, en gestion ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente;
• Expérience pertinente dans un poste de direction;
• Connaissance du milieu de la copropriété, un atout;
• Sensibilité aux questions touchant les meilleures pratiques pour faire évoluer les règles dans le domaine de la copropriété;
• Maîtrise les enjeux liés aux finances d’une organisation, à la gestion des risques et à la mise en œuvre d’une planification stratégique;
• Habiletés de négociation et une capacité d’établir des relations franches, sereines et efficaces avec un conseil d’administration et des partenaires externes;
• Excellente capacité de communiquer oralement et par écrit, de manière claire et efficace, parfois dans des situations complexes, ainsi qu’un esprit de synthèse;
• Expérience dans l’établissement et l’actualisation de stratégies de relations publiques et gouvernementales permettant d’atteindre différents intervenants ayant parfois des intérêts diversifiés ou divergents;
• Expérience dans la direction et la mobilisation d’équipes interdisciplinaires;
• Personne d’équipe qui sait déléguer, agir avec transparence et gérer des conflits;
• Sens politique combiné à l’habileté de gérer le stress et à s’adapter à l’imprévu;
• Orienté sur la résolution de problèmes, la capacité de prendre des décisions en faisant preuve d’un jugement sûr.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Candidature

Si vous croyez posséder ce profil, nous vous invitons à nous soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre d’intérêt en remplissant le « Formulaire d’inscription ». Toutes les informations reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous apprécions l’intérêt de chaque candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour l’étape suivante du processus seront contactées. L’examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Le RGCQ s’engage à pleinement favoriser une organisation diversifiée, équitable et inclusive.